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算不算工伤?上海一男子入职2小时猝死 家属索赔140万!网友:公司没有安排入职体检

导读:算不算工伤?上海一男子入职2小时猝死 家属索赔140万!网友:公司没有安排入职体检

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算不算工伤?上海一男子入职2小时猝死 家属索赔140万!网友:公司没有安排入职体检 图片来源:021视频QRk鲁西南新闻网|www.lxncms.com

2月22日讯%20据上海法治报,2020年10月,上海金山区朱泾镇某防护用品公司由于工期紧张,通过松江一家中介公司加急招聘了操作工李某伟。李某伟当晚办好手续后正式入职到岗,但两个小时后,他突然晕倒在地随即不省人事。QRk鲁西南新闻网|www.lxncms.com

工友发现后立刻拨打120急救电话,医护人员赶到现场后立马实施抢救,但最终抢救无效死亡。QRk鲁西南新闻网|www.lxncms.com

李某伟的家属得知噩耗后,找到公司负责人要求赔偿。家属认为,死者受雇于防护公司,在岗位上猝死,公司于情于理都应为其死亡承当责任,要求一次性补偿140万元。QRk鲁西南新闻网|www.lxncms.com

但公司负责人表示,李某伟刚到岗仅仅两小时,仍在“试工”阶段,公司也未安排重体力劳动,是员工身体原因导致悲剧发生。因此,公司并无过错,只能从人道主义给予适当补偿。QRk鲁西南新闻网|www.lxncms.com

在员工正式入职之前,通常都会被要求做入职体检。对于单位而言可以及时发现拟录用人员是否身体存在潜在病患,从而降低招录人员医疗期或音工伤风险,对于员工而言也可以及时了解自身健康状况。QRk鲁西南新闻网|www.lxncms.com

最终该案件在调解员的调解下,李某伟家属愿积极协助公司申请工伤认定,同时公司也一次性支付人道主义补偿款。据朱文透露,工伤赔偿将在100万左右,90多万是通过社保走工伤保险,另有五万是公司在能力范围之内的人道主义补偿。QRk鲁西南新闻网|www.lxncms.com

网友评论QRk鲁西南新闻网|www.lxncms.com

不少网友在该热搜话题下评论称,入职两小时就猝死,是不是本身存在疾病隐瞒不报;也有网友表示,公司没有安排员工入职体检,要求体检报告,摊上事属于公司的过错。QRk鲁西南新闻网|www.lxncms.com

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